{"id":2051,"date":"2019-12-18T10:55:00","date_gmt":"2019-12-18T13:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.casadocontabilista.org.br\/?p=2051"},"modified":"2019-12-18T10:55:03","modified_gmt":"2019-12-18T13:55:03","slug":"habilidades-comportamentais-e-o-mercado-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casadocontabilista.org.br\/old\/habilidades-comportamentais-e-o-mercado-corporativo\/","title":{"rendered":"Habilidades comportamentais e o mercado corporativo"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Al\u00e9m da qualifica\u00e7\u00e3o profissional, as habilidades comportamentais ser\u00e3o cada vez mais valorizadas no ambiente de trabalho. Em um momento em que rob\u00f4s j\u00e1 est\u00e3o desempenhando muitas tarefas e a intelig\u00eancia artificial nos surpreende a cada dia, s\u00e3o os diferenciais humanos que far\u00e3o a diferen\u00e7a. Abaixo fa\u00e7o algumas observa\u00e7\u00f5es sobre estas caracter\u00edsticas t\u00e3o importantes no ambiente corporativo. <\/p>\n\n\n\n

Resolu\u00e7\u00e3o de conflitos – geralmente\nas pessoas esperam que os outros resolvam os problemas, principalmente os mais\ncomplexos. Se destaca quem chama para si a responsabilidade, toma a iniciativa\ne executa aquela tarefa que, geralmente, ningu\u00e9m quer fazer. <\/p>\n\n\n\n

Pensamento cr\u00edtico – quando a pessoa\ntem pensamento cr\u00edtico, n\u00e3o no sentido de reclamar, mas sim quando mostra\nbom-senso, ela prova ter uma vis\u00e3o ampla do processo e contribui muito para a\nresolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n\n\n\n

Criatividade – muitas pessoas pensam\nque, para ter criatividade \u00e9 preciso criar algo mirabolante, mas na verdade n\u00e3o\n\u00e9 nada disso. Vemos todos os dias situa\u00e7\u00f5es sendo resolvidas com simplicidade e\nbom senso.  A criatividade se manifesta\nquando todos est\u00e3o olhando para um lado e algu\u00e9m vai l\u00e1 e sugere uma postura\ndiferente.<\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a – a lideran\u00e7a se manifesta\nnas pessoas que tomam a frente nas situa\u00e7\u00f5es, que demonstram vontade, garra,\nentusiasmo, brilho no olhar e muita vontade de realizar. Normalmente s\u00e3o\npessoas com posturas positivas e assertivas.<\/p>\n\n\n\n

Trabalho em equipe – na era digital\nas pessoas est\u00e3o agindo de forma muito individual, n\u00e3o est\u00e3o se conectando de\nfato, n\u00e3o est\u00e3o preocupadas com o outro e para a equipe realizar um bom\ntrabalho \u00e9 preciso que cada um saiba qual \u00e9 o seu papel, cada um precisa sentir\nque \u00e9 fundamental na equipe e que se n\u00e3o realizar a sua parte e at\u00e9 mesmo\najudar o outro a engrenagem pode falhar.<\/p>\n\n\n\n

Negocia\u00e7\u00e3o e flexibilidade – empresas\nmodernas anseiam por pessoas que tenham flexibilidade e capacidade de\nnegocia\u00e7\u00e3o. \u00c9 claro que os produtos e servi\u00e7os precisam ser valorizados, mas\nquem sabe negociar n\u00e3o perde o cliente. A resili\u00eancia continua sendo\nfundamental, pois \u00e9 preciso se adaptar as novas exig\u00eancias do mercado.<\/p>\n\n\n\n

Intelig\u00eancia emocional \u2013 para ter\nsucesso n\u00e3o basta ser inteligente, \u00e9 preciso equilibrar suas emo\u00e7\u00f5es. As\npessoas precisam ter sensatez entre: pensar, falar, sentir e agir. \u00c9 preciso\nsair do autom\u00e1tico e de fato pensar antes de agir, analisando assim as\nconsequ\u00eancias de uma atitude indevida ou inapropriada. <\/p>\n\n\n\n

Vale ressaltar que nunca devemos\ntomar grandes decis\u00f5es no calor da emo\u00e7\u00e3o, se voc\u00ea estiver muito para baixo\npode ser que perca boas oportunidades por n\u00e3o enxergar al\u00e9m, se estiver muito\nfeliz talvez possa agir por impulso e se arrepender depois.<\/p>\n\n\n\n

Pessoas que se comprometem com a sua\nmiss\u00e3o de vida, s\u00e3o diferenciadas, n\u00e3o importa a sua fun\u00e7\u00e3o se voc\u00ea conseguir\ndesempenhar com prop\u00f3sito, com amor e com dedica\u00e7\u00e3o voc\u00ea tem a oportunidade\ndi\u00e1ria de se conectar e fazer a diferen\u00e7a na vida das pessoas. Seja um\nincentivador de pessoas, o mundo j\u00e1 tem cr\u00edticos demais.<\/p>\n\n\n\n

E voc\u00ea, como tem se preparado para os novos cen\u00e1rios? Sabe\nqual \u00e9 a sua miss\u00e3o de vida? Pense nisso!<\/p>\n\n\n\n

Gislaine Novembre <\/p>\n\n\n\n

Gestora de Recursos humanos, Treinadora, Palestrante,\nProfessora e Coach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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